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公務員和事業單位編制內的差距:誰的“鐵飯碗”更“鐵”?

來源:網絡 時間:2019-05-20 作者:飛刀小小李 瀏覽量:

有編制和沒有編制差別都很大,尤其是在工資體現方面。大家都知道,考上公務員或者事業單位,主要目的就是“混”個編制。公務員和事業單位雖然很多方面有所相同,但是一談到“編制”,頓時拉開了如此大的差距。下面我們就來看看,如果都帶上編制,他們的差距到底有多少?哪個飯碗更“鐵”?以下內容,僅供大家參考。

大家考公務員和是事業單位,基本上都是涂個穩定,所以我們就從最基本的穩定性開始說起。公務員和事業單位雖然都是在體制內工作,在穩定系數上差別還是有所不同,比如,事業單位和公務員改革都是同時在進行當中。改革,對公務員來說,機構框架怎么改不重要,身份是永遠不會改的,受國家保護,雖然招考人數每年減少,考上的人失業率風險極小。相反事業單位就不一樣,之前明確所規定,2020年之前事業單位必須改革完成。目前有些可能連編制都沒有拿到的人,隨時面臨會下崗,而且有的還會轉為企業員工。失業率增加,穩定系數大大降低。

第二點就是大家重中之重待遇問題,同樣是養家糊口,同樣拿著國家的錢。薪資標準和差別還是大的,比如說大家熱議的車補問題,公務員有,事業單位大多數都沒有。能拿到的基本上都是級別高的人物。車補不是工資的必須,雖然每個月不是很多,按500元來計算,一年算下來,差距還是有個6000塊錢左右。

再者就是圖個保障,公務員有公務員法約束和管理,即將實施的新公務員法也即將到來,有的考友大概都看過里面的內容,福利待遇有所增加完善,加班也有了加班工資。干滿30年,還可以提前退休。公務員的工資受國家財政保護,不會面臨拖欠工資或者不發工資。事業單位是自收自支單位,能不能及時拿到工資,再說難聽點,給能拿到工資,工資系數是否穩定?還的看單位的效益,這和很多私企有所相同。所以說穩定性差別還是挺大的。

最后一點,就是大家說認為的面子及成就感。這個不用多說,如果讓你選擇公務員和事業單位,你應該都會首先考公務員,在外說來,公務員身份要比事業單位有面子,其次權利職責都會比事業單位多一些。雖然這兩者很多差距,不過話說回來,這兩者比起私企來說,還算比較穩定的了。

小編身邊的考友普遍認為,公務員要比事業單位更“鐵”,你認為呢?

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