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面試時碾壓面試官是種怎樣的體驗?

來源:廣聘網 時間:2018-07-11 作者:廣聘網 瀏覽量:

   大家在面試的時候,很多時候都是被面試官拋出的各種問題難倒。

   所以面試前都要提前很久做功課,生怕問到不懂的,回答不上來,給面試官留下不好的印象。

   但是,面試者中也有很多牛人,業務能力一級棒。

   從來不怕面試官的各種提問,從不怯場,面試現場氣場完全碾壓面試官。

  1.人不可貌相

   不知道大家對程序員的印象怎么樣。

   之前有個小哥去一家公司面試,面試的時候穿著黑白條T恤,牛仔褲,運動鞋,背著個黑色書包。

   前臺妹子以為他就是面一個普通的崗位,就讓他先等一下,去找HR來面他。

   但是HR剛好在面其他人,沒空,硬生生讓這個小哥等了半個小時。

   其實如果我們去面試等半個小時也是可以接受的啦,但是這個小哥就很火大了,感覺自己沒有被重視,見到HR之后直接質問,讓對方給自己一個交代。

   HR也覺得不就是半個小時,這么較真干嘛。

   但是后來看了這小哥的簡歷被嚇了一跳,感情是老板讓挖的那個大咖。

   沒辦法,為了能招來老板看重的人,HR只能各種賠禮道歉。

   唉,HR真是不好當!

   2.名氣大到讓面試官很緊張

   有個朋友是個大V,在頭條號有200多萬粉絲,其他平臺也有很多粉絲關注,在圈子內有一定的知名度。

   其實他光靠自己做自媒體就已經能過得很好了,但是這個朋友還是有自己的想法。

   前幾天他投了一家公司的運營總監崗,老板看到是他,很驚奇,當然對他也很感興趣,就盡快安排了面試。

  面試的過程中老板沒有問任何專業的問題,只是很好奇為什么他會想要來這里。

  朋友說,對公司所做的項目很感興趣,希望能跟著公司一起成長,工資多少并不重要,只是希望能擁有一定的股權。

  最后朋友成功分得了股權,在新公司做的也很好。

  面試中碾壓面試官并不是不可能,只是需要足夠強的實力,專業技能過硬,等有了足夠的底氣跟實力之后,甚至都可以不用面試。

 所以呢,作為職場新人們,我們還是要多加努力,腳踏實地提高自己的工作能力,成為很厲害的人以后再跳槽或者面試,咱們也可以一樣無所畏懼。


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